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よくある質問

よくある質問

ITエンジニアとOA事務に特化しているのはなぜですか?

IT業界でエス・エス・シーが築いてきた数十社の優良IT企業のお客様と、百社以上に及ぶ同業他社様との営業ネットワークをグループ内で活用し、あなたのスキルにマッチした派遣先をいち早く提供できるからです。

ITエンジニアのスキルはどの程度必要ですか?

IT業界でのスキルニーズは多種多様ですので、経験があれば大丈夫です。ただしスキルや経歴によって派遣先の契約料金が決まるため、結果的に高スキルの方ほど賃金は高くなります。

ITスキルはないがITエンジニアにチャレンジしてみたいのですが

現在、IT業界は圧倒的に優秀な技術者が不足しています。IT経験はないがITエンジニアにチャレンジしたいという熱意のある方は気軽にご相談下さい。

OA事務のスキルとはどのような内容があれば良いのですか?

汎用的なものですとWordやエクセルが使えることが基本条件となります。これらを使用して資料作成やデータ入力の仕事などをおこないます。MOS検定の資格証明などがあると、あなたの技術スキルが証明されて有利です。

エントリーしてどのくらいで派遣先候補の情報をもらえますか?

スキル内容によって異なってきますので一概には言えませんが、エントリーを頂きましたたスキル内容を確認し、すぐに当社から情報提供時期の目安などのご連絡をさせて頂きます。

派遣先はどのあたりが多いのですか?

派遣先のほとんどは23区内のオフィスとなります。また、まれに東京都下や神奈川、千葉、埼玉などの開発センターが派遣先となる場合もあります。特別に希望する地域があればご相談下さい。

パートタイムでも働けますか?

企業様でのオフィスワークですので原則フルタイムの派遣となります。ただしOA事務はパートタイムで就業可能な派遣先もありますので、あなたの希望する就業形態をご相談下さい。

残業は多いのですか?休日出勤はあるのですか?

派遣開始後は派遣先企業様の指揮命令で仕事をおこなって頂きます。残業や休日出勤は企業様により様々ですが、昨今、過重労働に対する規制が厳しくなっていますので、派遣先企業様で困り事があれば当社が迅速に対応いたします。

有給休暇はどうなっていますか?

初めて当社の派遣社員となった場合には、6ヶ月目までは有給休暇は付与されません。体調管理に気を配り、休み事が無いように頑張りましょう。以降の有給休暇付与は、労働基準法で定める形で当社の就業規定によります。

給料日はいつですか?

月末締めの翌月25日払いとなります。なお、通勤交通費は前払で支給します。

福利厚生はどうなっていますか?

法定福利(厚生年金、健康保険、雇用保険)について、各保険料を法で定める会社との分担割合によって加入いたします。健康診断の他に厚生施設などは健康保険組合の福利厚生が利用できます。

外国籍だけど仕事は出来ますか?

ITエンジニアのスキルがあり、かつ、日本語が出来れば大丈夫です。中でも最も重要視されるのがコミュニケーションの手段となる会話力です。これらのスキルが高ければ、日本人ITエンジニアに引けを取ることなく、仕事をすることが出来ます。日本在留資格証明の状況などを含め、お気軽にご相談下さい。